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5577tk百合图库关于大学生类硕士论文开题报告与我国大学生兼职权

发布日期:2020-01-24 14:42   来源:未知   阅读:

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  摘 要随着我国高校体制改革和社会对大学生更高要求,大学生做兼职一种普遍现象.,由于大学生

  关于大学生类论文范文集特殊身份,致使大学生在做兼职过程中因在法律适用上障碍,其合法权益遭到侵害时往往得不到有效保护和救济,因此,探究并解决大学生兼职劳动权益保障问题不仅仅关系到大学生个人切身利益,也有助于我国和谐法制社会构建.

  ,伴随我国高校扩招和高校收费体制改革以及大学生就业观念改变,在课余时间做兼职了许多大学生选择.由于我国兼职市场管理混乱以及兼职大学生缺乏维权意识,导致各种兼职侵权事件屡见不鲜,前一段时间媒体经过调查报道麦当劳、5577tk百合图库,肯德基、必胜客等知名洋快餐企业,雇用在校大学生未签订劳动合同、所付报酬低于政府规定每小时最低工资标准涉嫌违规用工问题,引起了社会广泛关注.

  我国大学生兼职期间合法权益遭侵害主要表现在财产权利和人身权利两方面,表现为

  大学生在兼职期间,遭遇非法 机构诈骗,缴纳押金、费用、 等被非法扣押,同时,用工单位给大学生报酬低于法定最低工资、要求大学生超时工作、拖欠和克扣工资等,严重侵害了大学生兼职期间合法财产权益.

  大学生在兼职期间,往往缺乏保护,身体权、健康权甚至生命权都会遭受到程度侵害,尤其是女大学生,人身安全问题更为严重,时有女大学生在兼职期间遭受性侵犯事件发生,更有一些非法用工单位,强迫女大学生卖淫、组织卖淫,严重侵害其合法人身权益.同时,一些用工单位不尊重兼职大学生人格,不大学生人身安全,给大学生工作环境十分恶劣甚至危险,人身安全难以保障,而兼职大学生在遭受侵害时,本想维护合法权益,但维权成本过高,只好忍气吞声,最终造成兼职大学生人格受伤、心理失常,影响学业.

  因此,我国大学生完全具备劳动法规定劳动者条件,具备劳动关系主体资格.同时,大学生兼职符合劳动关系实质,大学生在兼职期间与用工单位之间所形成关系应认定为事实劳动关系.大学生在做兼职期间,不仅要受到兼职单位各项制度种种约束,甚至还要穿用工单位统一工作服;,兼职大学生劳动完全利他性,为实现他人目而劳动,其劳动报酬也完全被用工单位所控制,经济上完全依赖于用工单位,因此种意义上分析,大学生也具备劳动关系主体资格.

  首先,我国相关行政部门对 机构要实行严格市场准入制度,尤其是工商等行政职能部门在企业 或换发相关证照时,可以

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